Arbeiten beim dwo

Über unsere Verantwortung als Dienstgeber, unsere Aufgaben und das Arbeitsumfeld, das wir Ihnen bieten

Verantwortungsvoller Dienstgeber

Als verantwortungsvoller Dienstgeber ist es unsere Aufgabe, ein anregendes Arbeitsumfeld zu schaffen, sodass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten gern einbringen und ihre Kompetenzen wirken lassen können. Stimmen die Rahmenbedingungen, fällt es ihnen leicht, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.

Das zeichnet uns aus

  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • individueller Gestaltungsspielraum
  • Einbindung in ein kompetentes, multiprofessionelles und motiviertes Team
  • offener Austausch zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mit der (Fach-)Bereichsleitung
  • Vergütung nach BAT/KF
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen
  • monatliche Zulage für jedes Kind, für das sie/er Kindergeld erhält
  • Jahressonderzahlung
  • Lebensarbeitszeitmodell
  • Firmenfahrrad
  • Firmenticket für den ÖPNV
  • Voll-/Teilzeit möglich
  • großzügige Arbeitsräume und Materialausstattung
  • regelmäßige Personal-/Entwicklungsgespräche
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
  • Teamevents

Interesse?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote. Auch Initiativbewerbungen sind willkommen. Richten Sie diese bevorzugt per E-Mail an bewerbung@diakoniewerk-oberhausen.de.
Zu den Stellenangeboten
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Christa Wadle

Bereichsleiterin Kinder, Jugend und Familie

Telefon: 0208 810 949 25
E-Mail: christa.wadle@diakoniewerk-oberhausen.de

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Frank Bremkamp

Bereichsleiter Soziales, Gesundheit und Integration

Telefon: 0208 810 949 131
E-Mail: frank.bremkamp@diakoniewerk-oberhausen.de